Рабочая виза в Европу для казахстанцев

Страны Европейского Союза — привлекательное направление для граждан Казахстана, которые находятся в поиске работы за границей.

Краткий обзор возможностей трудоустройства в Европе для граждан Казахстана

Существует несколько вариантов трудоустройства в ЕС:

• для высококвалифицированных специалистов
• учебные программы с правом продления визы для начала карьеры
• предпринимательство
• сезонная работа
• оплачиваемая научная деятельность и стажировки

Легальное трудоустройство минимизирует возможные риски, предоставляет максимум преимуществ и открывает перспективы.

Возможность официального трудоустройства в зарубежной компании. Доступ к новым карьерным возможностям, профессиональному росту, повышению квалификации.

Повышение доходов по сравнению с условиями оплаты труда в Казахстане.

Развитие международных связей. Расширение профессиональных и личных контактов за пределами страны.

Культурный и языковой опыт.  Расширение кругозора, личное развитие, культурное обогащение, понимание мировых тенденций.

Общие требования к получению рабочей визы в Европу

Требования и процедуры для получения рабочей визы в конкретной стране Европы могут существенно различаться.

Документальные требования

Паспорт. Срок действия не менее 6 месяцев после даты окончания поездки.

Рабочий контракт или приглашение на работу.  Документ может быть в форме официального письма от работодателя или копии контракта.

Документы об образовании и квалификации. Дипломы, сертификаты.

Справка о несудимости. Некоторые страны требуют справку о несудимости из страны проживания.

Медицинская страховка.

Подтверждение финансовой состоятельности для покрытия расходов на проживание и прочие расходы на период пребывания.

Заявление на визу, которое подается в соответствующее консульство или посольство страны, куда планируется поездка.

Фотографии. Как правило, несколько фотографий определенного размера и формата в соответствии с требованиями конкретной страны.

Финансовые условия

Подтверждение средств для проживания. Это обычно означает, наличие достаточной суммы на оплату жилья, питания, транспорта и других ежедневных расходов.

Доход или зарплата. Контракт о трудоустройстве или письмо от работодателя с указанием размера дохода.

Платежи за визу. Оплата консульского сбора за рассмотрение заявления на визу.

Средства на обратный билет. Подтверждение наличия обратного билета или средств на его покупку.

Здоровье и страхование

Медицинская страховка. Это может быть международная медицинская страховка, которая действует за пределами страны проживания.

Медицинское освидетельствование. Например, общий медицинский осмотр, проверка на наличие инфекционных заболеваний, прививки.

Документы о состоянии здоровья. Может потребоваться предоставить медицинские документы, о текущем состоянии здоровья, отсутствии инфекционных болезней.

Страхование от несчастных случаев. Кроме медицинской страховки, вам может потребоваться иметь страхование от несчастных случаев, которое обеспечит в случае травмы на рабочем месте.

Языковые требования

Официальный язык.  Как правило, требуется знание официального языка страны, в которой планируется работать.

Сертификаты языковых тестов. Предоставление результатов стандартизированных языковых тестов с подтверждением уровня владения языком  — IELTS, TOEFL или эквивалент.

Документы об образовании. В требованиях на получение рабочий визы в некоторых странах предоставление документов об образовании на официальном языке страны.

Особенности рабочей визы в различных странах Европы

Европейская рабочая виза предоставляет иностранным гражданам право на проживание и работу на территории ЕС. Однако в разных странах процедура оформления разрешения имеет свои особенности.

Германия: Голубая карта ЕС

Рабочая виза в Германию бывает нескольких типов — для работы по контракту, сезонных работ, стажировки и так далее.

Голубая карта ЕС, Blue Card EU является специальной визой, которая дает право гражданам третьих стран проживать и работать в странах Европейского союза, например в Германии. Документ был введен для привлечения в ЕС специалистов с высшим образованием и высокой квалификацией. 

Особенности получения и основные характеристики Голубой карты ЕС в Германии:

Квалификационные требования. Необходимо подтвердить высшее образование, предложение о работе с соответствующей квалификацией или специализацией.

Минимальная зарплата. Работодатель должен предложить зарплату не ниже определенного порога. Размер зарплаты зависит от профессии и других факторов.

Процесс получения. Заявление на Голубую карту ЕС подается через немецкое консульство в стране проживания. После получения визы и въезда в Германию необходима регистрация в местном органе по делам иностранцев.

Преимущества.

• право на работу и проживание в Германии на длительный срок  — 27 месяцев, включая супругов и детей кандидата, с правом получения вида на жительство;
• предоставление определенных социальных и страховых льгот;
• право на работу и проживание в других странах ЕС, не только в Германии, при условии соблюдения условий визы.

Франция: Талантливая виза

Талантливая виза во Франции является привлекательной возможностью для специалистов и талантливых личностей со всего мира.

Такая трудовая виза во Францию предназначена для привлечения высококвалифицированных специалистов и талантливых личностей из различных сфер деятельности. Основные критерии талантливой визы во Франции:

Квалификационные требования. Рассматриваются кандидаты с выдающимися профессиональными навыками или доказанными талантами в определенной области деятельности - ученые, исследователи, художники, спортсмены, предприниматели и другие.

Зарплата: Виза не требует фиксированного минимального порога заработной платы. Однако соискатель должен предоставить доказательства способности обеспечить свое проживание во Франции.

Процесс получения. Заявление и полный пакет документов - резюме, рекомендательные письма, план деятельности и другие, подаются в ближайшее консульство Франции или визовый центр.

Преимущества. Право специалистам и талантливым личностям проживать и работать во Франции в течение длительного срока  — максимум 4 года, с правом продления,  получить статус постоянного жителя.