Как гражданам Казахстана устроиться на работу в США: визы, поиск, советы

Соединённые Штаты Америки всегда были и остаются сегодня одним из самых привлекательных направлений для трудовой миграции, в том числе для граждан Казахстана. Страна с крупнейшей экономикой в мире предлагает разнообразные вакансии — от высокотехнологичных отраслей до рабочих специальностей. При этом уровень оплаты труда в США значительно выше, чем в большинстве стран Азии и СНГ, включая Казахстан. Однако успешное трудоустройство требует не только желания, но и точного понимания визовых, юридических и профессиональных нюансов.

Получить работу в США казахстанцам вполне реально — особенно если заранее изучить все этапы оформления, варианты поиска и требования к кандидатам. В этом могут помочь профильные агентства. 

Первый Центр Визовой Поддержки предоставляет консультации, подбирает нужную визу и помогает подготовить документы.

Кто может работать в США: категории иностранных работников

На 2025 год Соединённые Штаты предлагают легальную занятость нескольким категориям иностранных граждан:

1. Временные работники (Nonimmigrant workers). Наиболее распространённая категория. Иностранец получает :

• контракт с американским работодателем;
• визу соответствующего класса ( H-1B, H-2B или L-1);
• может проживать в стране в течение срока действия разрешения. Продление возможно при наличии пролонгации контракта.

2. Работники с постоянным статусом (Immigrant workers). Граждане Казахстана, получившие грин-карту, могут официально устраиваться в любые компании США без дополнительных разрешений. Это открывает более широкий выбор вакансий и возможности карьерного роста.
3. Студенты с правом работы (F-1 с OPT/CPT). Учащиеся в американских вузах при наличии соответствующего разрешения (программы OPT или CPT) имеют право подрабатывать в сфере, связанной с их специальностью. Это отличный старт карьеры и возможность остаться в США после получения диплома.

Где искать работу казахстанцам: эффективные стратегии

Поиск работы в США возможен двумя основными путями:

1. Через агентство или визовый центр. Оптимальный путь, особенно для тех, кто не имеет опыта международного трудоустройства. Специалисты Первого Центра Визовой Поддержки помогают выбрать подходящую визу и сопровождают весь процесс трудоустройства, минимизируя риски отказов и ошибок.

2. Самостоятельный поиск. Можно изучать предложения на международных и локальных сайтах, например:

• Indeed.com
• Glassdoor
• LinkedIn
• Monster
• FlexJobs (удаленная работа)

Также стоит мониторить вакансии на форумах русскоязычных иммигрантов в США и специализированных платформах, где работодатели готовы нанимать иностранных специалистов.

Как повысить шансы на успех

Чтобы устроиться на хорошую должность, важно быть конкурентоспособным на американском рынке:

• Подтвердите диплом. Для ряда профессий (медицина, инженерия, образование) требуется эвалюация документа о высшем образовании.
• Получите сертификацию. Даже если диплом признаётся, дополнительное обучение или сертификация по стандартам США значительно повышает шансы.
• Улучшите знание английского языка. Владение профессиональной терминологией и свободная речь обязательны для собеседований.
• Составьте правильное резюме. Американский формат CV отличается от казахстанского, требует чёткости, фактов и мотивационного письма (motivation letter)— персонализированное письмо, которое поясняет, почему именно вы подходите на выбранную должность.

Особенности трудоустройства в США

Коммуникация с работодателями. Американская деловая культура основана на вежливости, но не всегда — на прямоте. Соискателю могут не сказать «нет» напрямую. Если после собеседования с вами не связываются — это, скорее всего, означает отказ. Важно не воспринимать вежливость как признак успешного найма.

Требования к резюме (CV). Американские работодатели ожидают структурированного и краткого резюме (не более 1–2 страниц), в котором должны быть указаны:

• образование и квалификация;
• навыки и достижения;
• релевантный опыт работы;
• краткое личное описание (по желанию);
• контактные данные.

Полезные советы от экспертов

• Уточняйте условия работы: медицинская страховка, налоги, визовая поддержка.
• Проверьте лицензию агентства, если обращаетесь за помощью.
• Сохраняйте все переписки и документы — это поможет при спорах.
• Не соглашайтесь на неофициальные предложения: это может привести к депортации и запрету на въезд.

Обратитесь за консультацией в Первый Центр Визовой Поддержки — вам помогут с анализом визовых опций, подготовкой анкеты, резюме и сопроводительных документов.